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安徽机电职业技术学院学生勤工助学管理办法(试行)
2018-10-30 09:26     (点击次数:)

安徽机电职业技术学院学生勤工助学管理办法

(院〔2012144号)

(试行)

第一章 总  则

第一条 为规范管理学院学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》(教财[2007]7号),结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指我院正式注册并参加正常活动的全日制在校学生中家庭经济困难学生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动在学院学生资助工作领导小组的领导下,由学生处学生资助管理中心统一组织和管理。任何单位或个人未经学院学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生勤工助学。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织机构

第六条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学院的财务、人事、学工、教务、后勤、团委等部门,指导学生资助管理中心开展相关工作,充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

第七条 学生处学生资助管理中心作为学生勤工助学管理服务组织,具体负责勤工助学的日常管理工作。

第八条 各系部学生资助工作领导小组,组长由分管学生工作的系部负责人担任,成员由该系部的学生辅导员、团总支书记、班主任等组成,负责本系部勤工助学的日常管理工作

第三章 管理职责

第九条 组织开展勤工助学活动是学院学生工作的一项重要内容。学院学生资助工作领导小组要加强领导,认真组织,积极鼓励校内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第十条学生资助管理中心的主要职责是:

(一)建立家庭经济困难学生综合情况信息库和各单位用人情况信息库;

(二)拓宽勤工助学岗位渠道,并向用工部门推荐勤工助学的学生;

(三)组织勤工助学学生开展岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益;

(四)制订校内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放工作;

(五)经常与用工部门联系,主动为各部门提供服务工作,及时对勤工助学中出现的矛盾和问题进行处理和协调。

(六)不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第十一条各部门在学生资助工作领导小组的领导下,各司其职、各负其责:

(一)人事处负责校内勤工助学岗位的审核。

(二)财务处负责勤工助学专项资金的管理和使用。

(三)监察审计处负责对学生勤工助学活动进行全程监督。

(四)各系部协助学生资助管理中心做好本系部勤工助学学生的选拔、推荐工作;协助有关部门做好勤工助学学生的管理和服务工作。

(五)教务、后勤、图书馆等校内用工部门要积极开拓勤工助学渠道,增加勤工助学岗位,制订相关管理考核细则,并负责对学生的勤工助学工作进行指导和管理,用工部门要负责对学生出勤情况、工作量、劳动效果等进行如实登记、汇总,每月根据学生实际工作时间和考勤结果报学生资助管理中心。

(六)院团委要通过各级各类学生组织,广泛动员、积极鼓励学生参加勤工助学活动。

第四章 校内勤工助学岗位的设置

第十二条 设岗原则:以工时定岗位。

(一)按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准,测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数(20工时×家庭经济困难学生总数),统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

(二)设置的岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第十三条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;原则上不设立固定岗位,因特殊需要必须设立的,需通过学院学生资助工作领导小组进行岗位论证后确定。

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过1次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;临时岗位须提前15天申报,经人事处审定设立;确需紧急聘用的临时岗位,用工部门仍需补报人事处核准,学生处学生资助管理中心备案。

(三)校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。

第十四条每学年初,学生资助管理中心根据用工部门的需求,结合人事处确定勤工助学的岗位数量、性质及要求,面向全院公开发布。临时岗位随时发布。

第五章 校外勤工助学活动的管理

第十五条 校外勤工助学活动必须由学院学生资助工作领导小组统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第十六条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学院学生资助工作领导小组提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件,经审核同意后,由学院资助管理中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第六章申请条件

第十七条勤工助学学生必须具备下列条件:

(一)自觉遵守国家法律,遵守校纪校规,思想品德良好;

(二)学习刻苦认真、成绩合格,学有余力;

(三)身体健康,具有吃苦耐劳精神,能胜任工作任务;

(四)服从用工部门管理。

第十八条有下列情况之一者,该学年不安排参加校内勤工助学岗位:

(一)该学年经补考后,累计仍有四门以上(含四门)课程不及格者;

(二)曾安排勤工助学岗位,无正当理由不参加者;

(三)该学年因工作不认真,被用工部门考核为“不合格”或辞退者。

第七章 上岗程序

第十九条各用工部门应在每学年末将下学年必须设立的勤工助学岗位报人事处审核。经岗位认定后,由学生资助管理中心在下学年初统一发布招聘信息,进行公开招聘。各用工部门若因特殊情况需要自主招聘学生时,应报经学生资助工作领导小组同意并及时将所招聘学生的个人材料报学生资助管理中心备案。

第二十条凡符合条件的学生,均可向所在系部提出申请,并填写《安徽机电职业技术学院学生勤工助学申请表》,经所在系部同意并加盖印章后,参加公开招聘。

第二十一条应聘学生如面试合格,即由用工部门在《安徽机电职业技术学院学生勤工助学申请表》上签章,学生将签章后的《安徽机电职业技术学院学生勤工助学申请表》交学生资助管理中心存档,并由学生资助管理中心通知上岗时间。

第二十二条勤工助学学生因某种原因需要辞职,应提前十天向用工部门提出书面申请,经用工部门同意后报学生资助管理中心备案。调整或增添人员均须学生资助管理中心审核确定,或由学生资助管理中心推荐新聘人员上岗。

第二十三条 各用工部门要对学生按合格、不合格等级进行考核。对连续两次考核为不合格者,用工部门可以辞退,但须报学生资助管理中心备案。对考核连续两次为不合格者,原则上今后不再安排其勤工助学岗位。

第八章 勤工助学酬金标准及支付

第二十四条 校内固定岗位按月计酬,根据工作岗位性质认定,基准工资分为100元/月、200元/月、300元/月三档

第二十五条 校内临时岗位按小时计酬,每小时酬金为6元。

第二十六条寒暑假勤工助学学生酬金原则上按日计算,每日酬金为35元,最高月工资控制在1050元以内。

第二十七条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第二十八条学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬由学生资助管理中心从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用工部门支付或从项目经费中开支;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第二十九条各用工部门于每月5日前将在本单位参加勤工助学活动学生出勤、考核情况和酬金数报学生资助管理中心,学生资助管理中心核准后,经监察审计处审计,由财务处将学生劳动报酬直接划入学生个人银行账户内。任何单位或个人不得以任何理由和任何形式长期滞留、扣押、挪用勤工助学学生的劳动报酬。

第九章 法律责任

第三十条 学生在校内开展勤工助学活动的,学生资助管理中心必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,学生资助管理中心必须经学院授权,代表学院与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。校外勤工助学用人单位需为学生购买人身安全保险。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第三十一条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第十章 附 则

第三十二条 本办法由学生处负责解释。

第三十三条 本办法自公布之日起施行,以前的相关办法同时废止。

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